Listeleme/ Raporlama

İnsan kaynakları süreçleri uygulanabildiği durumlarda “listeleme ve raporlama” özelliklerini etkin kullanma zorunluluğu ortaya çıkar. Planlanmış sonuçlara ulaşmak, süreç dâhilinde fark edilmeyen eksik kalmış uygulama ve faaliyetleri sürece dâhil etmek yine listeleme ve raporlama sisteminin başarılı işlemesine bağlı bir durumdur.

• Analiz ve Raporlama Kolaylığı
  Empatik İnsan Kaynakları, analiz edilebilirlik, sonuç odaklılık çalışmalarında etkinlik kazandırmak için geliştirmiş olduğu yazılımla listeleme ve raporlamada başarıyı hedeflemektedir. Üstelik özgeçmişler, alınan notlar ve diğer istatistiki bilgiler portal üzerinden istenildiği zaman kolayca ulaşılabilecek verilerdir. Bu tür analiz çalışmaları için ekstra zaman ve kâğıt harcanmadan verilerin muhafaza edilebilir ve kolaylıkla ulaşılır olması sistemin kullanışlı olan yapısıyla paralellik göstermektedir.
  


• CV Havuzunda Filtreleme Özelliği
  İnsan kaynakları portalinde; CV havuzu içerisinde kurumlar istedikleri özellikler doğrultusunda listeleme yapabilmektedirler. Listelenen özgeçmişlerin aranan niteliklere uygunluğu oranının yüksek olması için “filtreleme özelliği” kullanılmaktadır.
  


• Raporları Kaydetme
  Ayrıca filtrelenen verileri kullanıcılar bilgisayarlarına istedikleri belge formatında kaydedebilirler. Kolonlar kullanıcı tarafından belirlenebilir ve seçilebilir özelliktedir. Örneğin; listelenmek istenen özgeçmişler istenildiği kadar detaylandırılırken, kolon başlıklarında hangi özelliğin seçili olması istenirse bu doğrultuda sonuçlar kaydedilebilir.