Web Entegrasyonu

Empatik İnsan Kaynakları portali altyapısı, “Web Sitesi Entegrasyon” uygulaması ile kurumların web sitelerine entegre ediliyor. Böylece kurumlar, kendi web siteleri üzerinde iş ilanlarını yayınlama, özgeçmiş ve iş başvurusu kabul etme imkânına sahip oluyor.

Web entegrasyonunun temel özellikleri;

• Kurumun kendi kurumsal kimliğini yansıtan insan kaynakları bölümü oluşturularak, kurumsal web sitelerine entegre edilir.
• Kurumlar, açık pozisyonlarını doğrudan web siteleri üzerinde duyururlar.
• Adaylar, kurumun web sitesi üzerinden özgeçmiş oluşturarak açık pozisyonlara başvuru yaparlar.
• Doldurulan özgeçmişler ve yapılan başvurular, doğrudan portal üzerinden, Empatik İnsan Kaynakları’nın sunduğu ayrıcalıklı altyapı kullanılarak incelenir ve yönetilir.

Web entegrasyonu ile yapılabilecek uygulamalar;

• Doldurulan özgeçmişler içinde aramalar yapılarak, özgeçmişler filtrelenebilir.
• Özgeçmişler üzerine notlar alınabilir.
• Özgeçmişler etiketlenerek gruplanabilir.
• Özgeçmiş sahiplerine tek tek ya da toplu bir şekilde mektuplar gönderilebilir.
• Özgeçmiş habercileri ile belli kriterlere uyan özgeçmiş web sitesine bırakıldığı zaman, e-posta ile bildirimler alınabilir.
• Özgeçmişler ya da başvurular üzerinde yapılan tüm işlemler takip edilebilir.
• Başvuru durumları takip edilebilir.
• İlana başvuru yapıldığı zaman, e-posta ile bildirim alınabilir.
• Birden fazla kullanıcı eklenerek, özgeçmişleri ve başvuruları yönetmek için işverenler tanımlanabilir.

     
Kurulum için;
Aşağıdaki 3 adım takip edilerek,  kurulum işlemi kolay bir şekilde tamamlanabilir.

• Portal üzerinde kurumsal üyelik başvurusu yapılarak, ilan yayınlamak, yapılan başvuruları ve doldurulan özgeçmişleri incelemek için kullanıcı adı ve şifre temin edilir.
• Uygun bir alt alan adı CVMER sunucularına yönlendirilir. Örneğin, www.kurumadi.com şeklinde bir web sitesi adresine sahip olan kurum, ik.kurumadi.com şeklinde bir alt alan adı açarak Empatik İnsan Kaynakları’nın sunucularına yönlendirilir. Tüm veriler, Empatik sunucuları üzerinde, gizlilik şartları çerçevesinde saklanır.
• Empatik sunucularına yönlendirilen İK linki, ziyaretçilerin erişmesi için, kurumsal web sitesi üzerinde uygun bir yere konulur.

Getirdiği faydalar; 

• Kurumlar, web siteleri üzerinde kendi kurumsal kimliklerine uyan bir İK bölümüne sahip olarak, kurumsal prestij kazanırlar.
• Web sitesi üzerinden doldurulan özgeçmişler kuruma ait olduğu için, kurumun bu entegrasyonu artık kullanmamak istemesi durumunda doldurulan özgeçmişler kuruma teslim edilir.
• Kurum, Empatik İnsan Kaynakları’nın sunduğu diğer uygulamalardan da faydalanma imkânına sahip olabilir. Örneğin, ilanlarının Empatik İnsan Kaynakları portali üzerinde de yayınlamasını isteyebilirler, Empatik üzerinden doldurulan özgeçmişlere bakmak için özgeçmiş bankası kullanım hakkı ya da mülakat yönetimi gibi, diğer uygulamaları satın alarak kullanabilirler.
• Web sitesi İK bölümü portal ile entegre çalıştığından, Empatik İnsan Kaynakları tarafından yenilenen ve gelişen altyapısından, kurumlar otomatik olarak faydalanır.

Gizlilik;
Web sitesi İK bölümü portal ile entegre çalıştığı için, kurumsal web sitesi ile portal arasında, kurumun ya da adayların izni doğrultusunda çeşitli veri paylaşımları olabilmektedir.

Kurumlar, yayınladıkları ilanlaraEmpatik İnsan Kaynakları portali üzerinden de erişilmesini isteyebilirler. Bunun için Empatik İnsan Kaynakları portali üzerinde ilan yayınlama hakkına sahip olmaları gerekmektedir.

Adayların talebine bağlı olarak, özgeçmişlerineEmpatik İnsan Kaynakları üzerindeki işverenler tarafından da erişilmesini isteyebilirler. Bu durumda Empatik İnsan Kaynakları portali üzerinde bulunan ve özgeçmişleri inceleme hakkına sahip olan işverenler, kurumun web sitesinde doldurulan bu özgeçmişe erişebilirler.