İnsan Kaynakları Müdürü

Empatik İnsan Kaynakları / Avrupa / İstanbul
Yayın Tarihi: 12.7.2018
Aranan Kişi Sayısı: 1
İş Tanımı

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz gıda sektöründe faaliyet gösteren  müşteri firmamız için "İnsan Kaynakları Müdürü" arıyoruz.


  • İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi,
  • Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
  • Özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
  • İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,
  • Eğitim ve geliştirme  programlarının takibinin yapılması,
  • Performans yönetimi süreçlerinin yönetilmesi,
  • Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
  • Yıllık izin, idari izin v.b. izinlerin takip edilmesi,
  • Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,
  • İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesinin sağlanması,

Aranan Nitelikler

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, vb. bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynaklarını alanında minimum 7 yıl tecrübeli,
  • İnsan Kaynakları ve Bordro Özlük süreçlerinde tecrübe sahibi,
  • İş Kanunu, SGK, İş-Kur ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarına hakim,
  • İşe Alım, ve Performans süreç yönetimlerine hakim,
  • Sözleşme, Yönetmelik ve Prosedür çalışmalarında tecrübeli,
  • İş sağlığı ve güvenliği mevzuat uygulamalarında deneyimli,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu,
  • Analitik ve iletişim becerileri güçlü, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
     
Paylaş
Empatik, Türkiye İş Kurumu'nun 03.07.2005 tarih ve 37 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.
empatik